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PROJECT TALK

PROJECT TALK Vol.02

長崎スタジアムシティプロジェクト

「365日楽しめる」日本初の施設づくりを
事業・建設の双方から支える「CMの力」〈後編〉

PROJECT OUTLINE

長崎スタジアムシティプロジェクト

通信販売大手のジャパネットホールディングスが地元・長崎を活性化するべく、総事業費1,000億円をかけて立ち上げた一大プロジェクト。日本初の民設・民営かつホテル併設のサッカースタジアムのほか、アリーナやオフィス、商業など複数棟の建設計画を事業性と並行しながら検討し、プロジェクト関係者全員の知恵を結集して完成した「ワクワクする施設」は、365日賑わいをみせています。三菱地所設計は、本プロジェクトにコンストラクションマネジメント(以下、CM)の立場で参画し、その企画から建設に至るまでに幅広くコミット。地域に愛される施設の開業に寄与しました。本プロジェクトに参画した社員に話を聞きました。

竣工年
2024年
所在地
長崎県長崎市
用途
公共・文化・スポーツ、宿泊施設、商業施設、オフィス、駐車場
テーマ
CM、PM
敷地面積
74,711.78m2
延床面積
194,684.89m2
PROJECTS

長崎スタジアムシティプロジェクト

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MEMBER

トークメンバー

鈴尾 暁

電気設備設計部 / 2010年入社

鈴尾 暁

羽田野 将生

九州支店(工務職能) / 2012年入社

羽田野 将生

下田 智敬

コンストラクションマネジメント部 / 2018年入社

下田 智敬

岡田 まどか

コンストラクションマネジメント部 / 2019年入社

岡田 まどか

THEME 04

みんなを一枚岩にするコミュニケーション

羽田野:現場が始まってからも、事業者を含むプロジェクト関係者の皆さんから出てくるいろんなアイデアに真摯に向き合って、何とか実現しようとみんなで検討していたのが印象的だったな。

下田:スタジアム上空を滑走するジップラインとかですね。これは、基本設計段階に設計者から出てきたアイデアでした。運営面や工事費など、多角的にルートを検討しましたね。オフィス棟から商業棟へ、という飛行ルートは当社の提案によるものです。施設に関してはもちろんですが、新築着工前の現場を新型コロナウイルスワクチンの職域接種会場にしたこともありました。

羽田野:工務という立場上、機能性や安全性を意識しないといけないので、膨らんでいく「ワクワク」にブレーキをかけちゃうようなことも言ったと思うのですが、そういう時もまずは社内で検討し、下田さん、岡田さんから事業者に伝えてもらったこともあったね。

鈴尾:私は工事が進んでいる最中からの参画だったので、正直最初はアウェイ感というか……。実はCMとしてプロジェクトに関わった経験はほとんどなく、「通信関連の技術支援」と言ってもどういうスタンスでコミットすればいいのか少し悩みました。そんな中で、下田さん、岡田さんはまさにプロジェクトの中心に立って、発注者だけでなく施工者からも頼られていたので、慣れないうちは、2人を通してコミュニケ―ションを取ったり。本当に助かりました。

岡田:例えば、工事段階における通信関連工事と本体工事との調整など、相当厳しいお願いもしたので、やりづらい局面も多々あったと思いますが、嫌な顔をせずに引き受けていただいて、本当に心強かったです。

鈴尾:それはお互いさまで、こちらの立場も理解して、ちゃんとフォローもしてくれるので、相談しやすかったですね。2人のコミュニケーションのとり方を見ていて、すごく学ぶところが多かったですよ。

下田:いやいや(照)。CMは、基本的に発注者側に立ってプロジェクトにあたることが多いのですが、先ほど岡田さんも言ったように、今回は、発注者だけでなく、設計者・施工者(本体工事・関連工事)とも一体になれたというか……、みんなが「一枚岩にならないと成功しない」という意識でいたと思います。工区を4分割したことで数多くのゼネコンと協業することになったので、初期段階から設計者・施工者とも密にコミュニケーションを取りました。課題が生じれば、CMの業務範囲かどうかを考える前に、まずは解決方法を考えて動いていたので、関係者全体の信頼関係を早期に築けたというのが成功の鍵だったと思います。

岡田:確かに、私たちが一次相談窓口のようになっていたところがあり、「何かあったら、建築本体なら下田さん、別途工事なら岡田に連絡しよう」という感じで、一日中電話がかかってきていました。大変だったけど、やりがいも感じていました。それができたのも、部署の同僚や上司、社内各部に相談できる方がいてくれたからです。

下田:現場事務所にも私たちの席を用意していただいたので、より密なコミュニケーションが可能になりました。当社から各社にお願いして、事業者、各設計者・施工者、メーカー、立場を問わずみんな出入り自由、という環境をつくれたのが本当によかったです。

岡田:その日生じた課題を、その日のうちに何とかしなくちゃ! と毎日走り回っていましたね。本当に大変でしたが、それがなくなった今、「長崎ロス」になっています(笑)。

下田:別プロジェクトもいくつかは担当していましたが、入社4年目からの4年半、このプロジェクトにどっぷりだったので。ほぼ毎週2〜3日、佳境の時は5日間、ずっと長崎にいました。竣工後の今も、LINEのグループをつくって、ここで知り合ったいろんな方々と連絡を取り合っています。スタジアム・アリーナに関する情報を交換したり、プライベートで飲みにいったり。竣工というゴールに向かってチーム一丸でかかっていく、学生時代に部活で味わったような感覚。ここまで仕事にのめり込むとは思っていなかったな。

鈴尾:プロジェクトの途中で岡田さんが結婚式を挙げた時、大勢の職人さんたちが「岡田さん、結婚おめでとう!」と大合唱するムービーが流れたのには驚いたね(笑)。現場所長さんが集合をかけて撮ったらしいのですが、そんな話、聞いたことなかったから。

岡田:あれはすごく嬉しかったです。あと、竣工記念パーティで施設内外を映したムービーが流れた時も、随所に思い出があるというか、大変だったこと、嬉しかったことが一気に蘇ってきて、涙が出ました。

THEME 05

「できたらいいな」を形にしていく仕事の面白さ

鈴尾:みなさんは、どのあたりからプロジェクトにのめり込んでいったの?

岡田:日々課題をクリアしていく中で、事業者をはじめ、工事関係者のみなさんから信頼されている、と実感することが増えていって、やりがいを感じたり、楽しさに気づいていったという感じですね。

羽田野:私は通常の新築設計における工事監理業務では、工事が始まる頃、ほぼ全てが決まった段階から関わり始めることが多いので、今回のようにプロジェクトの川上から参画して、事業への提案を行い、それを実現していくのが面白かったです。

下田:同感です。PM・CMの魅力って、「こういうのができたらいいな」と思ったことを、「こうするのがいいな」「こうした方がいいな」と形にしていくことだと思うのですが、今回はそれが本当に実現しました。

岡田:私も、事業性を念頭に入れつつ、事業者と建築のあり方を考えていくのが楽しかったですね。社会や経済など、幅広くアンテナを張ることで自分の幅も広がります。竣工というゴールに向かって、上手く道筋をつけてプロジェクトを進めていく、そこがCMの面白いところです。

鈴尾:しかし、CM専業の会社だったら、下田さんや岡田さんのような30歳前後で、この規模のプロジェクトをメインで任せてもらえることってまずない気がするんだよね。

岡田:それは鈴尾さんのような電気設備や羽田野さんのような工務、そのほかにも構造やランドスケープ、コスト管理など、社内の各専門職能の知見とサポートがあるからこそです。当社のような組織設計事務所に属するCM部ならではの強みだと思います。

羽田野:スタジアム・アリーナの建設については、全国規模で活躍する経験豊かな施工者が担当してくださったので、発注者とのやりとりや技術的なノウハウなど、工務職能としても、勉強になったシーンが多々ありました。

鈴尾:今回得られた知見は、どの職能においても他プロジェクトに活かせるね。私自身も、電気設備の知見が増え、同時にプロジェクトへの新しい参画の仕方を学び、設計者としての幅が広がったように感じます。

羽田野:私が当社に入社したのは、まさに「CMはこれから盛り上がっていく分野!」という時期で、当社にCM部が発足したのもこの頃でした。当社はもともと三菱地所というデベロッパーのインハウス設計事務所でもあり、いわゆる「クライアントのかゆいところまで手が届く」サービス提供に強みがあります。プロジェクト全体を見渡しながら、みんなで一緒にものづくりをしたい、と思って当社の工務を志望しましたが、CMにもとても興味があったんです。支店におけるCM業務は私たち工務職能が担うことも多いんですよ。今回の経験は、そこにも広く活かせると思っています。

下田:私が当社CM部の新卒採用(ほぼ)1期生にあたるのですが、実は就職活動をするまでCMという仕事を知りませんでした……。仕事内容を知って面白そうだなと思ったのですが、社員訪問の際のフィーリングが当社を志望した直接のきっかけかもしれません。最初はもちろんCMの手法も分からず、現場の知識も乏しかったわけですが、社内に蓄積されてきたノウハウや高度な技術のおかげで、私自身はとても自由にプロジェクトに挑戦できています。

岡田:私も似たような経緯でCM部に新卒入社しましたが、実は就職活動中、社員訪問で相談したのが下田さんだったんです。「すごく楽しいよ」と言われて入社を決めました(笑)。

下田:まったくの偶然だけど、このプロジェクトでコンビを組むことになるとは思いもよりませんでした。PM・CMがいなくても成り立つプロジェクトもありますが、昨今の社会では、ますます「なくてはならない存在」になりつつあり、特にプロジェクトの中心になれる「人」が求められていると実感しています。

岡田:まだまだ駆け出しで、PM・CMの仕事の全てを知っているわけではないですが、この仕事って面白い!と思えたプロジェクトでした。この経験を生かして、自由な発想で、次も挑んでいきたいです。

※所属はインタビュー当時のものです。

「365日楽しめる」日本初の施設づくりを
事業・建設の双方から支える「CMの力」
〈前編〉

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CROSS TALK

社員座談会

社内制度の行使や異動などを経験した、境遇を同じくする者同士が語るリアル

MID CAREER ROUNDTABLE

キャリア入社社員座談会

経験を活かし新たなステージに挑み、魅力的な建築物を三菱地所設計で手掛けたい

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プロジェクトメンバー座談会

職能間のコラボレーションで、「新時代のコミュニティ形成」の場をつくる

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