組織改正、新役職導入および役員幹部異動のお知らせ

三菱地所設計は、下記の通り、組織改正、新役職導入および人事異動を行いますのでお知らせいたします。

Ⅰ．組織改正　　4月1日付

１．「リノベーション設計部」の再編
環境負荷低減や経済合理性の追求、文化的・歴史的価値の保存等を背景とした既存ストック利活用への社会的ニーズに対応したリノベーション業務の更なる伸長が見込まれるため、今後の業務拡大と体制強化を目的とし、現「リノベーション設計部」を「リノベーション設計一部」および「リノベーション設計二部」へ再編する。

２．「戦略営業室」の新設
現在営業推進部にて統括しているカスタマーリレーションに加え、更なる新規顧客開拓および開発支援に対する営業強化を担う組織として、営業推進部内に「戦略営業室」を新設する。

３．「継承設計室」の移管
現在建築設計一部内組織である「継承設計室」について、推進する業務内容との親和性等を鑑み、上記１.にて新設するリノベーション設計一部へ移管する。

※「グラングリーン大阪プロジェクト室」は、うめきた２期地区開発事業南街区賃貸棟新築工事の竣工に伴い、4月1日付で関西支店へ統合します。

※全体構成は組織図をご参照下さい。

Ⅱ．Principal Architect、Principal Engineer、Principal Consultant の新設　　4月1日付

特定の職能分野において非常に高い技術力や指導力を有する者を、Principal Architect（プリンシパルアーキテクト）、Principal Engineer（プリンシパルエンジニア）、Principal Consultant（プリンシパルコンサルタント）に任じ、設計力や技術力及び顧客満足度の更なる向上に努め、当社の価値向上を図る。