关于婴儿潮一代退休后的技术传承,最近在报纸和电视上报道的机会越来越多。今天,自信息技术创新和泡沫经济崩溃以来,婴儿潮一代的先驱之一正在急剧变化的社会环境中进行最后的家庭伸展运动。我们可以留给下一代的是什么,我们应该发挥什么作用?
前几天,报道了错误地丢弃移植肾脏的医疗错误,但输血,手术,药物,麻醉等医疗领域的错误仍然存在。每当事故发生时,我都会感到专业人士的不可靠。错误关系到人的生命,所以事情很重大。同样,在建筑行业,由于设计和施工错误导致的事故增加,诉讼案件正在增加。甚至出现了伪造耐震强度问题等缺乏职能伦理的建筑师。考虑到对日常生活的影响程度,这是一个大问题,我觉得我必须管理专家的不可靠。
我最近经常听到“我不能做我应该做的事情”,但教育有问题吗?在教育界,有关欺凌和教师质量下降的问题每天都在肆虐。最近,出现了许多学校假装完成必修科目,只教授考试科目等错误教育目的的学校。“第二届毕业生”这个词最近也经常出现在媒体上,但许多年轻人在进入公司时很容易换工作。不适应社会环境也是原因之一,但他们中的大多数人无法描绘自己的未来,这是考试优先教育的结果。
另一方面,婴儿潮一代出生在战后的废墟中,从零开始。他们是在急剧变化的环境中挣扎,支撑经济高速增长的一代和功臣。它被迫在绝大多数同一代人中竞争并重复。虽然是出于追求富裕的极其单纯的动机,但却是以牺牲与家人在一起的时间为代价的。不顾家庭的惩罚表现在父亲不在的考试竞争和熟年离婚的形式上。这只不过是缺乏沟通。
现在的年轻人恐怕无法理解这种团块世代的生活方式。我意识到即使在工作场所,与年轻人的沟通也变得非常困难。在各种选择中迷失方向的年轻人和拼命追求目标的一代之间的沟通质量不同。婴儿潮一代现在需要的是开放沟通的能力。最近,即使在企业层面,信息披露也被认为是影响企业价值的重要因素,但与社会的沟通是获得社会信任的基础,开放式沟通是创建新企业文化的基础。这是基础。为了创造有吸引力的企业文化,年轻人必须在公开交流中找到他们存在的社会价值。技术的传承如果只是形式上的传承是没有任何意义的。团块世代要在剩下的时间里努力与下一代年轻人沟通。不是单方面地灌输过去的骄傲或不分青红皂白地责骂,而是倾听年轻人的烦恼和困惑,让他们意识到制造东西的喜悦、快乐和自豪,并鼓励他们建立自信,这是最后的职责。在这样的努力中,我希望能够培养出许多将负责下一代的年轻人,作为具有“制造”常识并能够回应社会信任的专家。
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原三菱株式会社三菱地所设计执行副总裁兼代表副董事長执行董事
岩井光男
岩井光雄
Update : 2006.12.01