走向自然与社会的新型关系
从净零水的角度考虑未来景观设计
[第 1 部分]

三菱地所设计​正在与近江合作开展东南亚总体规划项目。您与我们的关系是如何开始的？

2003 年左右，我我们最大限度城市规划与景观设计・ EDAW 是一家设计机构。在“东京中城设计“我参与了。当时，栗林茂吉（当前的，三菱地所设计我见到了城市环境规划部门的负责人。是的，从现在开始，来日本一次信息交换转至我到了。
2009年，易道牙齿AECOM（美国总工程公司）吸收进，员工人数关于三万五千千人们极端主义者大的规模办公室娜娜然而，密切关注项目我想继续和感觉，2013年独立，旧金山办公室已确立的是的。现在，旧金山和东京（2019~）的在两个地点，我主要从事景观设计创作。
东南亚对于这个项目，我们在早期阶段就提出了主要公共空间的整体景观设计和场所营造，并在基础设计阶段与总体规划师三菱地所设计团队合作对当地办公室的设计进行了设计审查。

Oumi，你的头衔是创意总监，而不是景观设计建筑师。

景观设计的场地牙齿相当多样化在此过程中，景观设计・建筑师职称树不仅“无法捕捉要覆盖的区域”就是这样。作为组织领导者，限制您的仓位没有到宽的库为了捕捉事物，最大限度地发挥公司的作用和景观设计的作用到这是他对自己的称呼。
我们不受建筑和土木工程等专业领域界限的束缚，而是专注于超越这些界限，无缝设计人们使用的整个空间。我们与三菱地所设计设计合作，负责整合建筑、外部和人们的运动线，努力创造一个整体和谐的空间。

办公室里的“​妈​”字是什么意思？

“妈”这个词,时间・空间喜欢观点不限于，我在哈佛大学设计研究生院学到的景观设计・城市化方法从这个意义上来说，这句话也真正抓住了景观设计的本质。这本质和牙齿”项目的复杂性和组织各种元素手了解整体情况多于以及他们之间的关系新的谷重建要做“这，这发现空间新价值，创造你的理想的更接近图茹事物”和这是可以理解的，但每个元素之间的关系是的“妈”我认为的是。
同时，重要的景观设计・建筑学什么是各种各样的专业”之间”一起移动我觉得，公司名称我们决定这么做。

工作做多于在牙齿,我的专业化但,相反，从别人的角度来看铜你看到了什么？您是否正在寻找“在边界”到意识很重要。我必须这么做。整体观点从建议能因为没有。相似地，地形、流经它的水和空气,风,人员流动ETC。不间断元素尼多鸬鹚设定界限？,或者程度鸬鹚拼接或者这个景观设计的本质是。
然而，在日本牙齿景观设计的“景观美化”及其翻译我正在做。”花园这就是所谓的汉字牙齿那栅栏本身到达就是这样我是。起初，消除框架和界限在可能性正在扩大应该可以，但是文字本身将其封锁起来关闭就是这样。

​这好像​和创意总监的头衔有关。

这并不意味着你可以用​这个标题做任何事情，但为了掌握一个地方的特点，​重要的是​拓宽你的视野和思维，将乍一看可能与景观设计无关的东西纳入其中。这是构建设计框架的有效步骤​。

开头提到的东南亚项目，你们参与的时候2020年左右搭建的框架，现在还是很好的。我感觉Oumi团队的一个优点就是能够快速的整理项目的基础条件，并且建立一个坚实的框架。

项目开始熔化边缘牙齿,形状设计（什么）我认为这始于相当，第一的该地点的含义和要解决的要素（为什么）搜索：这框架建造是。定位可以明确一些。这就是为什么，理所应当形状但出生马苏。
这是一个漫长的经历在受过训练这是一件好事。人员流动很大中国的项目所以，这程度“我想看到不同的设计”泰米鲷鱼“和和，”地理位置优越一个如何“而不是“形状讨论”到陷阱这是真的。这边缘,公司框架如果是的话，回到那“形状改变它。”论点通常没有变得。这是,设计过程的管理做武器同时，它应有的样子和它讲述的独特故事的生的打扰办公室这也是一种方法。

​如果你最初的故事讲述得很好​，你的​客户就会感兴趣。通过分享共同的愿景，​我们​明确了​团队的方向并建立信任。

​难道没有一场运动​来拥抱那些不符合框架的形式吗？

框架本身并不​一定限制形状。每个项目都是不同的，但过于不灵活的僵化框架是行不通的。有时框架是意识形态的。在地形复杂的项目中，这可能是框架中的一个重要因素。在没有资金的情况下，​考虑资金如何流通可能是该框架的基础。
首先，设计过程并不是那么​线性​，而且​经常涉及大量的反复。重要的是​，框架必须足够灵活，以支持​这一过程。

您参与过许多全球项目，如何将当地情况，例如国家的特色、气候、植被等融入到您的设计中？

“与土地上的人们合作”也很重要，但与此同时，我们可以提供的价值是“从外部的角度看待这个地方”。我不能成为项目所在的当地土地/地区的专家，但我认为我们擅长从外面看到这个地方，即成功连接当地和全球。相反，在他们居住的地方，他们可能知道太多，偏见和观点过于固定，他们可能无法很好地进行 (笑)

在项目开始时，我会与尽可能多的人交谈并听取他们的意见，即使那些与景观设计没有直接关系的意见。提供一些东西来激发思考是开拓视野的重要过程。如今，我们可以通过各种方式获取大量信息，但最重要的是能够辨别这些信息。我们不会深入挖掘一个领域，而是首先尝试将范围扩展到各个领域，然后快速识别和连接潜在的有前景的信息。

景观设计随着季节而变化，随着时间的推移而扩大或缩小。这并不是说项目一旦完成就结束了。

中国长沙“在快速发展的长沙市在森林里”（2015年年）该项目将包括约10,000平方米的住宅、商业设施和办公室。7公顷的这是一个综合性的商业设施。当地半径约5公里范围内有多个类似的项目正在进行中。在这种情况下，最新设施的价值最高，所以如果你不走运的话，在你开业大约三个月后，隔壁就会有一家新设施开业。我们向客户提出，我们想要创造一些东西，不会让空间本身被消耗，而是“从开放开始，随着时间的推移，项目的认同感会越来越强，而且会越来越好”。该计划是在开发区中间创建一个大片绿地，并逐渐变成一片森林。
多种类型的住房都已列入规划。家庭式住宅、富人的高层塔楼、低层和中层苏荷其中有住宅办公大楼以及其他混合住宅和商业空间的建筑，但当时在中国，在一个项目中很少看到多种住房的混合。由于建筑之间会产生经济差异，因此中心的森林可充当缓冲带，使它们能够共存。我认为，如果有不同类型的人居住在那里，这个地方将会变得更好。在家庭式家庭中长大的孩子开始创业苏荷我们还考虑了“人们的生活流动”，一些人搬到较低的建筑物，其他人如果成功的话就搬到高层建筑物，并规划了一个可以随着时间推移而发展的场所。

请告诉我是否有与客户产生共鸣的技术。

尽早在项目中从涉及这将是。很多事情已经决定了。然后进入“我们否则为什么不呢？但你找不到的东西一个做。早期的从合作在信任与合作需要培育我认为是这样。
在哪里重要的奈叶，相互不带任何先入之见，各种各样的要有远见，拓宽视野。客户自己看不到的是，我们也是我的经历但没有有时，项目在挑战您可以做更多的事情是所以，我认为的是。在这些讨论中，彼此劝说即便没有战斗”我们一直共同努力”本着这一共同目标，项目正在向前推进。
过去的，非常以一种好的方式成为肯定项目牙齿, “工作会不会牙齿我不知道但也存在一些问题一起办一个研讨会。”和来自故事开始我做到了。在日本，这相当困难没有工作这就是开始。日本企业应该首先独立思考。手，除非它变硬到一定程度公司外部人员不要参与其中。捻保持开放和灵活会有帮助各种各样的可能性不断扩大将有。这个和那个决定之后”那么外观又如何呢？……”我经常被问到，但情况有所不同。有时候我认为应该有一种方法来联系。那里我塔即使我们当前的问题是的。

我们已经讨论了构建框架和形成团队思维方式，但我们希望听取一些建议，以便日本组织设计公司能够创建能够在海外蓬勃发展的组织。采访的前半部分到此结束。我想是的。

在与三菱地所设计团队合作期间，我意识到我们团队中有很多人都有着各种各样的热情，我们是一个性格多元化的群体。在一个组织里工作，很难看到个性，这可能是日本人和日本企业的一个特点。如果我们成为一个大团队时，这种个性不能很好地传达给客户，或者不能在项目中得到很好的利用，那将是一种遗憾。
在海外的设计公司，合伙人级别的员工似乎很有个性，并且善于赢得客户的心。当然，在日本也能看到这样的一面，但是我感觉在日本，团队合作更容易被重视。因此，如果我们能够在这种团队合作本身中看到更多的个性，也许就能看到与海外不同的“组织的力量”的出现。
在一些国家，客户可能会寻求设计公司具有魅力的领导者，但这并不总是正确的答案。我感觉在中国和韩国，“谁说了算”的影响力很大，但在菲律宾和泰国，客户自己可以作为团队成员发言并讨论事情。看起来这样的文化环境和三菱地所设计这样的日本设计公司很合适。这是根据我的亲身经历说的（笑）。

这是对我们公司未来海外扩张组织建设的一个重要提示，非常感谢。