三菱地所设计宣布以下组织变革、新职位引入和人员调动。
I.组织改正日期4月1日
1.重组“改建设计部”
为了满足社会对在减少环境影响、追求经济合理性、保存文化和历史价值的背景下利用现有库存的需求，预计改建工作将进一步增长，现有的“改建设计部”将改组为“改建设计部1”和“改建设计部2”，以便将来扩大业务并加强组织。
2.新设“战略销售室”
在销售推进部内新设“战略销售室”，作为除目前由销售推进部统管的客户关系外，还负责进一步开发新客户及开发支援的销售强化的组织。
3. “传承设计室”转让
目前，建筑设计本部下设的“传承设计室”考虑到与所要推进的业务活动的兼容性，将划转至上述1项新设立的改建设计本部。
※随着第2期地区开发事业南街区租赁楼新建工程的竣工，“Grand Green大阪项目室”将于4月1日与关西分店合并。
※整体构成请参照组织图。
II.新任首席架构师、首席工程师和首席顾问4月1日
任命在特定职能领域具有很高技术能力和指导能力的人员担任首席架构师 (首席架构师)，首席工程师 (首席工程师)，首席顾问 (首席顾问)，我们将努力进一步提高设计能力，技术能力和客户满意度，提高我们公司的价值。
III.官员变动
IV.行政调动4月1日
V.取缔役・监查役体制一览表4月1日
VI.执行官制度一览表4月1日
大于或等于