問:請告訴我日本和海外環境意識的最新趨勢。
答:關於ESG中的E (環境),日本已經通過強制節能,建立各種補貼和稅收優惠政策作為國家政策得到推廣,但該係統旨在進一步節能正在審查中。根據內閣於2018年決定的“基本能源計劃”,到2020年將新建公共建築,到2030年包括住房在內的所有新建建築的平均能源生產和消費平衡將為正負零有人提出了實現ZEB (淨零能源建築) 的目標。我們的想法是通過安裝節能技術和太陽能發電來使用可再生能源,從而減少建築物運營階段的能耗,並使其盡可能為零。然而,雖然在便利店等小型建築物中很容易實現,但目前很難單獨使用摩天大樓等大型建築物。因為屋頂面積有限,制造可再生能源是有限度的。因此,有一種運動可以通過購買可再生能源來抵消,並通過多個建築物的合作來實現。在同一業務運營商的情況下,我們認為ZEB轉換的建築物的剩余可再生能源可以用於評估其他建築物,並且整個業務運營商已經實現了ZEB。我希望將可再生能源傳播給目前處於瓶頸狀態的大客戶。
RE100(100%再生能源)計畫已成為全球私部門倡議的熱門議題。這是一項國際舉措,目標是使我們的業務運作 100% 來自再生能源。您可以自己發電或從市場上購買電力,但每年必須提交報告。該協會成立於 2014 年,全球共有 152 家會員公司,包括美國的蘋果、谷歌和高盛,瑞典的宜家和 H&M,以及日本的理光、積水屋、Askul、大和屋和永旺(2018 年(截至10月6 日)。蘋果在日本的分公司也積極使用再生能源,越來越多的外國公司也將其辦公大樓使用再生能源作為條件。

問:現在,社會考慮正在成為建築行業的趨勢,但背景是什麽?
答:目前最受關注的是S(social)舉措,例如考慮工作環境、應對人權問題、為當地社區做出貢獻等。迄今為止,在日本,優先考慮的是E(環境),而傾向於犧牲舒適性和生產力。例如,政府推出了一項名為 COOLBIZ 的措施來應對全球暖化。夏天的想法是穿輕便的衣服,不打領帶,不穿夾克,把空調的溫度調到攝氏28度。 28℃只是一個參考值,你應該將室溫保持在合理的範圍內,不要太冷,也不應該犧牲生產力。最後,近年來,「健康辦公室」開始流行,不僅考慮環境,還考慮健康促進、舒適度和智力生產力。日本建築環境性能認證系統CASBEE的辦公室版計劃於今年春季發布,健康和智力生產力的改進也將納入評估範圍。
背景是日本勞動力人口減少。根據我在實驗室進行的試驗計算 [圖1],2030年的勞動力人口與20年前的2010年相比減少了1300萬人,並且在最近的工作方式改革中解決了長時間的勞動力如果您通過流程將加班時間設置為零,則工作時間將減少22.7%。簡單地計算這個,這意味著維持當前日本的GDP需要大約1.5倍的工作效率。現在,政府積極地說“縮短工作時間”,但由於有效工作的科學研究沒有取得進展,即使說“盡力而為”,生產力也不會上升。實際上,在企業管理中,人員費用占能源消耗的很大比例 [圖2] 。假設人員費用為100據說租戶辦公室的租金為10能源成本為1因此如何促進員工的健康促進以及如何提高智力生產力正在成為一個主張是的。
如何衡量智力生產力是一個難點,但美國有一篇研究論文表明,當人們對工作環境的滿意度很高時,智力生產力會提高。還有工資,老板和同事等因素,但我也知道,如果對空間有一些不滿意的因素,如室溫,光線,聲音等,有些人的生產力會極度下降。CASBEE的辦公版本還將包括調查空間環境滿意度的項目。
關於辦公室設計,ABW (基於活動的工作) 已成為歐洲和美國的一種趨勢,最近在日本也成為一個熱門話題。首先,它是一種根據工作內容選擇工作場所和辦公桌的工作方式,有一個空間可以單獨集中工作,有一個沙發可以開會,健身房和淋浴等刷新空間也很大我在做。由於日本人傾向於集中註意力,我認為這種風格是有效的,但它往往被視為排除固定座位並使其成為免費地阯係統,許多人認為節省空間沒有。但是,準備一個可以選擇適合自己的行為的環境是一個重點 [圖3],因此如果優先考慮空間效率,通常情況下它不起作用。不僅是ABW,選擇適合自己業態的風格很重要。



PROFILE

早稻田大學理工學術院創造理工學部建築係教授
工學博士 (專業是建築環境學)
田邊新一
Tanabe Shinichi
1958年福岡縣出生。82年畢業於早稻田大學理工學院建築係,84年完成研究生院博士課程。84年至86年丹麥理工學院,92年至93年加州大學伯克利分校。99年-早稻田大學科學技術學院建築係副教授,2001年-教授 (2007年重組現任) 。他曾擔任建築設備工程師協會主席,日本建築學會副主席,東京都環境委員會主席等。目前,他是空氣調節和衞生工程協會主席,早稻田大學智能社會技術融合研究組織住宅與建築環境研究所所長。
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