三菱地所設計宣布以下組織變革、新職位引入和人員調動。
I.組織改正日期4月1日
1.重組“改建翻新設計部”
為了滿足社會對在減少環境影響、追求經濟合理性、保存文化和歷史價值的背景下利用現有庫存的需求，預計改建翻新工作將進一步增長，現有的“改建翻新設計部”將改組為“改建翻新設計部1”和“改建翻新設計部2”，以便將來擴大業務並加強組織。
2.新設“戰略銷售室”
在銷售推進部內新設“戰略銷售室”，作為除目前由銷售推進部統管的客戶關係外，還負責進一步開發新客戶及開發支援的銷售強化的組織。
3. 「傳承設計室」轉讓
目前，建築設計本部所下設的「傳承設計室」考慮到與所要推進的業務活動的兼容性，將劃轉至上述1項新設立的改建翻新設計本部。
※隨著第2期地區開發事業南街區租赁樓新建工程的竣工，“Grand Green大阪項目室”將於4月1日與關西分店合並。
※整體構成請參照組織圖。
II.新任首席架構師、首席工程師和首席顧問4月1日
任命在特定職能領域具有很高技術能力和指導能力的人員擔任首席架構師 (首席架構師)，首席工程師 (首席工程師)，首席顧問 (首席顧問)，我們將努力進一步提高設計能力，技術能力和客戶滿意度，提高我們公司的價值。
III.官員變動
IV.行政調動4月1日
V.取締役・監查役體制一覽表4月1日
VI.執行官制度一覽表4月1日
大於或等於