EMPLOYEE BENEFITS福利厚生

コアタイム（制度適用者が出勤義務のある時間帯）は11時～15時とし、 フレキシブルタイム（制度適用者がその選択により労働することができる時間帯）は 始業時間帯7時～11時、終業時間帯15時～22時とするもの

子の看護休暇制度
子が小学校就学始期まで特別休暇として利用可能

育児のための短時間勤務制度
子が小学校3年生になった後の3月末まで利用可能
小学校就学するまでの期間：最大2.5時間・15分単位で短縮可能
小学校就学から小学校3年生になった後の3月末までの期間：最大1時間・15分単位で短縮可能

児者を対象とする短時間勤務併用 フレックスタイム制度
子が小学校3年生になった後の3月末まで利用可能
（所定勤務時間に対し、最大1時間、15分単位で短縮可能）

勤続5年以降5年毎に特別有給休暇を付与
勤続20年時には旅行費用を会社が負担（上限あり）

失効した有給休暇を、90日を上限に積み立てることが可能本人または家族の傷病、配偶者の出産、ボランティア参加、子の看護、家族の介護等の場合に利用することが可能

退職した場合、一定の面接を経た上で利用可能（退職理由は不問）

原則3年、配偶者の海外赴任に帯同するために、休職が可能

独身寮
三菱地所設計・三菱地所グループの若手社員が自主性を重んじながら集い、ともに成長し合える場として男性独身寮を整備。